Los Angeles Memberlakukan Upah Minimum $25 Utuk Petugas Kesehatan – Petugas kesehatan di Los Angeles baru saja mendapat kenaikan gaji. Walikota Los Angeles Eric Garcetti menandatangani peraturan Jumat, 8 Juli yang menetapkan upah minimum $25 per jam untuk petugas kesehatan di kota. Undang-undang tersebut mencakup semua pegawai layanan kesehatan sektor swasta yang bekerja di rumah sakit, sistem kesehatan terpadu, dan klinik dialisis.
Los Angeles Memberlakukan Upah Minimum $25 Utuk Petugas Kesehatan
lacitybeat – Langkah itu disetujui bulan lalu oleh Dewan Kota Los Angeles dalam pemungutan suara 10-0 setelah SEIU-United Healthcare Workers West mengumpulkan jumlah tanda tangan yang diperlukan untuk menempatkan kenaikan upah pada pemungutan suara November. Karena tindakan tersebut diprakarsai oleh sebuah petisi, dewan dapat mengadopsi inisiatif atau menempatkannya di hadapan para pemilih. Dewan memilih untuk memberlakukan tindakan tersebut.
“Kami memuji Walikota Garcetti dan Dewan Kota Los Angeles atas kepemimpinan mereka dan mengambil langkah kritis untuk melindungi kesehatan masyarakat dan mengatasi kekurangan staf petugas kesehatan yang mengancam perawatan Angelenos,” kata Presiden SEIU-UHW Dave Regan dalam sebuah pernyataan. Seorang perwakilan SEIU mengatakan kenaikan upah akan berlaku untuk pegawai kesehatan di lebih dari 100 fasilitas di seluruh kota.
Penolakan terhadap inisiatif serupa
Serikat pekerja telah mengajukan inisiatif pemungutan suara serupa untuk 10 kota California Selatan lainnya. Tetapi beberapa tidak begitu cepat untuk mendukung gagasan itu. Long Beach dan Monterey Park telah meminta studi dampak ekonomi sebelum mendukung inisiatif tersebut, dan Duarte dan Downey dijadwalkan untuk memberikan suara pada hari Selasa apakah akan menempatkannya di surat suara, mengadopsi peraturan atau meminta studi ekonomi.
Koalisi yang disponsori oleh California Association of Hospitals and Health Systems, menentang kenaikan gaji secara menyeluruh, karena akan mengecualikan pekerja yang melakukan pekerjaan yang sama di rumah sakit umum, klinik, dan fasilitas perawatan kesehatan.
Koalisi yang didukung oleh dana dari Kaiser Foundation Health Plan dan rumah sakitnya, Dignity Health dan California Association of Hospitals and Health Systems juga mencatat bahwa dibutuhkan petugas kebersihan, pembantu rumah tangga, penjaga keamanan, dan pekerja non-medis lainnya.
Dalam sebuah pernyataan yang dirilis bulan lalu, koalisi mengatakan “pengadopsian tergesa-gesa dari tindakan yang tidak adil ini” tidak adil bagi pekerja, mahal bagi pasien dan berisiko bagi Los Angeles. Koalisi mengatakan undang-undang tersebut mengecualikan pekerja di 90% fasilitas kesehatan di kota. “Selain tidak adil dan tidak adil, peraturan tersebut akan membahayakan akses ke perawatan di penyedia layanan kesehatan lokal terutama klinik komunitas dan penyedia yang merawat populasi yang kurang terlayani,” kata kelompok itu.
Baca Juga : Korupsi Dan Penipuan Menimpa Proyek Teater Perguruan Tinggi LA Valley Yang Telah Lama Tertunda
Hampir $9 lebih per jam
Undang-undang baru L.A akan memberi Mauricio Medina kenaikan gaji hampir $9 per jam. Dia saat ini mendapatkan $16,25 per jam bekerja sebagai asisten perawat bersertifikat di Rumah Sakit California Selatan di Hollywood. “Ini akan memungkinkan saya untuk lebih fokus pada sekolah dan menjadi perawat terdaftar,” kata warga Los Angeles berusia 45 tahun itu. “Saya telah menunda pendidikan saya untuk waktu yang lama karena saya telah mengerjakan dua atau tiga pekerjaan. Ini akan memberi saya kesempatan untuk maju dan memberi nafkah keluarga saya dengan lebih baik.”
Regan mengatakan dewan mengakui “urgensi situasi” dan mengambil tindakan tegas untuk melindungi kesehatan masyarakat. “Kami berharap kota-kota lain mengikuti dan menetapkan upah yang adil bagi petugas kesehatan,” katanya. Medina mengatakan upah minimum yang baru diberlakukan akan membantu menarik dan mempertahankan petugas kesehatan, banyak dari mereka bekerja terlalu keras dan dibayar rendah.
“Kami membuat begitu banyak pengorbanan untuk merawat pasien kami selama pandemi ini, dan begitu banyak dari kami yang kelelahan karena kekurangan staf selama bertahun-tahun dan beban kerja yang intens,” kata Medina. “Saya mendengar dari banyak petugas kesehatan lain yang mempertimbangkan untuk meninggalkan lapangan karena risiko bekerja di rumah sakit telah meningkat.” Meningkatkan upah minimum mengakui pekerjaan yang dilakukan karyawan layanan kesehatan, katanya, dan itu akan membantu mereka tetap bekerja di rumah sakit di seluruh LA
Perawatan pasien tertunda
Sebuah survei baru-baru ini terhadap lebih dari 30.000 anggota SEIU-UHW, Crisis in Care , menyoroti krisis kekurangan staf di California, dengan 83% petugas kesehatan mengatakan fasilitas mereka kekurangan staf. Hingga 20% mengatakan mereka telah mempertimbangkan untuk meninggalkan lapangan pada tahun lalu.
Enam puluh lima persen dari mereka yang disurvei dalam laporan tersebut mengatakan bahwa mereka menyadari perawatan pasien tertunda atau ditolak karena kekurangan staf. Ini terjadi ketika perusahaan perawatan kesehatan melaporkan rekor keuntungan.
Laporan SEIU merekomendasikan agar fasilitas medis meningkatkan staf sebesar 10% per tahun selama tiga tahun untuk memenuhi permintaan pasien yang terus meningkat dan memberikan kenaikan tahunan yang terkait dengan biaya hidup.
